文/陳燕旭

發(fā)表于2025年7月25日

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       上周，企業(yè)界有一條震驚新聞：2025年7月17日凌晨，廣州知名企業(yè)靚家居創(chuàng)始人，被業(yè)界稱為“整裝校長”的53歲董事長曾育周因企業(yè)破產(chǎn)，在廣州天河寫字樓跳樓身亡?？吹搅诉@條信息，讓我想起一件事情。

       今年初，本地一家知名企業(yè)的董事長和總經(jīng)理來中盈公司拜訪，我們聊完事情后本來是一起晚飯，由于董事長臨時有急事去香港，留下總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)一起晚飯。席間，總經(jīng)理喝了點酒后就滿腹牢騷說：“因為企業(yè)最近遇到困難，老板喜怒無常，情緒非常不穩(wěn)定，到他辦公室匯報工作經(jīng)常被罵得狗血淋頭，工程應(yīng)收款回款難是整個社會和行業(yè)的難題，并不是我管理上的問題。特別是最近被分判商起訴，追討六百多萬的民工工資，老板的脾氣更加煩躁，很多話語都讓我難以接受。坦白說，我準備辭職了，企業(yè)幾位核心成員包括財務(wù)總監(jiān)也會跟著我離開?！蔽叶⒅偨?jīng)理然后說：“你說的話讓我非常驚訝，我也知道你這段話在暗示什么。我也坦白說，今天開完會后我是請你老板晚飯的，他臨時有事才和你們一起晚飯，我給面子是你的公司和老板，不是你們兩個人，否則我只會讓下屬陪你們。你能否先站在企業(yè)的角度考慮問題？你們企業(yè)還有170多名員工，現(xiàn)在整個社會的經(jīng)濟環(huán)境，你身處其中應(yīng)該非常清楚，疫情三年很多企業(yè)已經(jīng)遍體鱗傷，疫情過后難上加難。你剛才這段話我真的替你老板感到悲哀，特別是剛才我們在開會的時候，你一直在玩手機，一副事不關(guān)己，高高掛起的樣子。帶著傲慢的心、不平衡的心，這不是一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的態(tài)度。做人要有始有終，就算想離開也要等你“東家”過了這一關(guān)吧?！笨偨?jīng)理說：“我是一個職業(yè)經(jīng)理人，‘東家不打、打西家’此處不留爺，自有留爺處。來去自如，隨緣吧。”我說：“那不叫隨緣，是職業(yè)道德缺失，一個真正負責(zé)任的人會遵重事實，不會隨便在最不適當?shù)臅r侯離職。所謂‘鐵打的營盤流水的兵’當企業(yè)遇到困難的時候，你可以拍拍屁股走人，但老板不行，當下你說了一些對企業(yè)不利的話，這有違于職業(yè)道德，你也很清晰如果中盈公司不擔(dān)保你們企業(yè)渡過這次難關(guān)，企業(yè)未來的路會更加舉步維艱，如果這筆被執(zhí)行款不按法定期限繳清，你們的企業(yè)和老板都有機會變成失信被執(zhí)行人，企業(yè)也不能參加項目投標，供應(yīng)商有可能‘一窩蜂’起訴，企業(yè)就回天乏力了。你也清楚企業(yè)二億多元的應(yīng)收賬款都是路橋工程項目，債權(quán)清晰并相對比較安全，只是結(jié)算時間長，資金回籠慢，而企業(yè)的應(yīng)付賬款才四千多萬，可以說你老板大半生的心血都在應(yīng)收賬款上，并不是資不抵債。現(xiàn)在企業(yè)這么困難，賬戶被查封了，流動性緊張的情況下，老板‘昧水托石’都按時給你們發(fā)工資，證明老板還很在乎員工，很在乎企業(yè)?，F(xiàn)階段你帶著幾位核心人員離開，對企業(yè)肯定造成巨大的傷害，當然老板也奈何不了。但假如企業(yè)欠薪，你還可以去勞動仲裁，而老板搞不定有可能被刑事拘留，在勞動法面前，老板永遠是弱勢群體。所有人都有退路，唯獨老板沒有。老板在做夢的時候都要想著怎么把企業(yè)經(jīng)營好。老板罵你幾句又怎么了？只是口舌不饒，就算是某些地方說錯了，你心里只是不痛快而已，只要不執(zhí)著于某句話就行了，況且老板也不會無緣無故罵你。所謂的委屈都是你腦袋編造出來的，其實你早有打算，不過是為自己的行為找理由。你還固執(zhí)于口舌之爭，言人人殊，在嘴巴上分輸贏，沒有任何實際意義。明天睡醒了，你可以當什么事情都沒有發(fā)生，依然享受著高薪俸祿，吃香喝辣；但你的老板不行，這件事情不盡快解決，明天會更加焦慮，就像懸在頭上的一把劍，企業(yè)的風(fēng)險不斷疊加，老板的精神壓力會越來越大。你賭氣輸了也是輸口舌是非，老板輸了就有可能輸?shù)粽麄€人生。你平時工作有困難的時候找老板解決，那老板又可以找誰呢？職業(yè)經(jīng)理人可以‘東家不打、打西家’，但對于一些固執(zhí)的老板來說，‘東家’滅失了，就有可能要去‘西天’了。我經(jīng)營企業(yè)36年，聽過很多老板因為企業(yè)失敗自殺的故事，但從來沒有聽過一個職業(yè)經(jīng)理人，為了自己職業(yè)生涯的嚴重過失而自戕。由此可見，老板和職業(yè)經(jīng)理人角色的本質(zhì)差別，老板任何時候都要對企業(yè)負責(zé)，對員工負責(zé)，而你只對自己負責(zé)。作為一個有職業(yè)道德的經(jīng)理人，最能體現(xiàn)能力和價值就是企業(yè)遇到困難時候的擔(dān)當，關(guān)鍵時刻更加要與企業(yè)同舟共濟，盡己所能幫助企業(yè)解決難題，就算是最后無能為力也對得起自己的職位良心；否則下一個‘西家’也會看不起你，一個在前‘東家’有困難的時候中途棄船而去的人，忌憚你破壞了‘西家’的磁場。今天無論你說‘西家’也好，講‘東家’也罷，可悲的是你從來沒有為自己的行為愧疚，從來沒有在自己身上找原因。一個人心眼好不好，有沒有心量，能不能干，也只有企業(yè)遇到重大問題的時候才能看得清，也只有這時候才看清一個人真正的內(nèi)心世界。作為一個職業(yè)經(jīng)理人，要設(shè)身處地想一想，要推己及人，要將心比心，人在哪里心就在哪里，心在哪里就要開花結(jié)果。無論多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，都需要老板創(chuàng)造平臺才能舒展才能，否則英雄也無用武之地。你工作性質(zhì)只是面對單一業(yè)務(wù)市場，你沒有做過老板不理解我說的話，當你做了老板就知道千難萬難。你下班回家后可以放松睡大覺，但老板要面對四面十方的復(fù)雜關(guān)系，突如其來的不確定性，及各種不可控因素，時時刻刻承受著巨大的壓力，今天看見他的黑眼圈就知道是嚴重失眠導(dǎo)致的?！?/span>

       過了幾天，老板從香港回來打電話感謝我。我說：“做老板就要‘食得咸魚抵得渴’，不要‘輸打贏要’。商海浮沉，沒有感同身受，只有冷暖自知。就算‘戙起床板’不眠不休，也要義無反顧扛起自己的責(zé)任，沒有過不去的坎，柳暗花明又一村。因果無情，慈悲有度。允許走錯路，允許看錯人，允許被岀賣，允許一切發(fā)生。無論遇到多少困難和挫折，都如如不動，束身自修，自愈自度?！?/span>